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新零售讲师课程

刘雪峰 刘雪峰《通信新零售思维下的营业厅营销能力提升》
通信行业营业厅新零售
前言：理解新零售思维（1h） 一、新零售思维的前世今生 1. 大佬眼中的新零售思维 2. 究竟什么是新零售思维？ 3. 新零售思维在现在生活中的表现 二、新零售与
黄桓 移动互联网时代的企业新零售模式创新与管理
新媒体新零售营销团队建设战略管理
【课程优势】 1、移动互联网时代的消费需求趋势分析； 2、体验营销实施的系统路径以及对现代企业的要求； 3、以新零售的方式，重构人货场，重塑品牌策略、再造营销体系
黄桓 移动互联网时代的企业新媒体运营管理
新媒体新零售移动互联网品牌执行力
【课程优势】 1、新媒体系统化认知与移动互联网趋势分析； 2、符合企业战略的新媒体运营系统定位； 3、新媒体系统内容为王的运营技巧和工具； 4、个人自媒体的定位与
舒立平 舒立平爆品课程：《98招新零售赢利绝杀兵法》
新零售终端零售门店管理营销管理客户服务
新零售实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 零
舒立平 舒立平爆品课程：《破局新零售赢利实战兵法》
营销管理商业模式门店管理终端零售新零售
新零售实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 鞋
舒立平 舒立平爆品课程：《新零售+实体店赢利系统》
终端零售门店管理营销管理客户服务新零售
新零售实操解决实体店铺业绩提升问题 传统店铺营销手段为何越来越难以奏效？ 为什么客户进店越来越少，客户黏性越来越弱？ 为什么传统的店铺营销策略已无法吸引客户？ 鞋
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源绩效管理薪酬管理沙盘模拟公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
《商务礼仪》
唐惠玲商务礼仪人力资源员工培训礼仪
《商务礼仪》 心理学和人力资源双专业专家 积极心理学、管理心理学专家 国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 独家应用心理学、读心术技术优化商务礼仪训练 【授
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划人力资源绩效管理薪酬管理职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》
唐惠玲亲子关系亲子教育心理咨询
《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》 管理心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP员工心理
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